Fair WATT, notre vision du RSE
Notre vision du partenariat (clients, salariés, partenaires) est fondée sur le Dialogue, la Transparence et le Respect et avec l’objectif de parvenir à une plus grande Equité dans notre domaine de compétence.
Watt et le Développement Durable
Développement Durable
Nous contribuons activement au Développement Durable :
  • En garantissant les droits fondamentaux
  • En sensibilisant l’opinion et en étant acteur de campagnes en faveur du changement des règles et pratiques actuelles.
  • Tout en offrant les meilleures conditions commerciales possibles
Notre mission : placer l’Homme et son Environnement comme axe de priorité pour le respect des Ressources et des Générations Futures.
Intégrité économique
Pour couvrir à la fois les coûts d’une production durable et l’assurance d’un surplus destiné à être réinvesti dans l’activité :
  • De lutte contre la corruption : signature du Code de Conduite Groupe et formation Compliance systématique à l’arrivée d’un nouveau salarié.
  • D'accompagnement des partenaires et renforcement de leurs capacités.
engagement
Collaborateurs
Equilibre social
Respect des droits de l'homme et des régles de sécurité au travail
  • Adhésion au GLOBAL COMPACT des Nations Unies
  • Certifié ISO 45001
  • Equilibre Femmes-Hommes à 40%-60% chez Watt
  • Index d'égalité professionnelle Femmes-Hommes 2023 : 84/100
    L'index en détail ici
Logo United Nations Global Compact
Etablir et entretenir des partenariats sur le long terme et favorisant l'insertion
  • Contrat Cadre annuel avec signature d’un Code de Conduite partenaires Watt & d’une Charte d’achat Durable
  • Accompagnement des partenaires et renforcement de leurs capacités au travers de formations ou/ et amélioration de leur outil de production
Réduction de nos impacts environnementaux
Pour couvrir à la fois les coûts d’une production durable et l’assurance d’un surplus destiné à être réinvesti dans l’activité, utilisé pour le financement de projets de développement collectif et pérenne.
  • Respect des ressources naturelles : favoriser en priorité le ré-emploi avant le recyclage
  • Economie circulaire et éco-conception : démarche systématique pour l’utilisation de matériaux éco-responsables/ biosourcés/ de seconde main
  • Protection de la biodiversité : intégration des projets avec prise en compte de l’existant
  • Bonne gestion de l’énergie, des sols, de l’eau, des déchets,… lors de nos chantiers avec une Charte à faible impact intégrée dans la Charte d’achat Durable de nos partenaires
  • Diminution de nos pollutions liées aux transports : Formation en éco-conduite, politique de co-voiturage, mobilité douce favorisée et valorisée (Vélos de fonction, Prime Mobilité,…)
  • Premier bilan carbone Watt D&B en 2022 et comme base de notre référentiel.
engagement
Collaborateurs
Sensibilisation et engagement
  • Accompagnement de nos parties prenantes pour un éveil/ évolution des pratiques : en s’engageant dans la pédagogie, la formation, la protection de l’environnement & en faisant pression sur les décideurs pour activer le changement.
  • Code de conduite interne Watt signé par l’ensemble des collaborateurs à leur arrivée.
Engagements associatifs
ENGAGEMENTS ASSOCIATIFS CHEZ WATT
  • INSERTION : Association 100 chances, 100 emplois : Insertion professionnelle des jeunes issue de quartier sensible.
  • LES BAROUDEURS DE L’ESPOIR – AMALIA 2022 : Action sportive & engagée : Gravir 3 sommets pour déployer la banderole de l’Espoir de toute une génération d’enfants sans éducation.
Logo Les Baroudeurs de l'espoir
Logo 100 Chances 100 Emplois
DIVERSITE
  • ACCORD CONTRAT DE GENERATION : Favoriser l’insertion durable des jeunes (Décembre 2013).
  • ACCORD EGALITE FEMMES-HOMMES : Favoriser la mixité.
engagement